2018年,全球税務(wù)风暴CRS已进入实战阶段。根据我國(guó)“CRS标准”实施时间表,金融机构已在2017年12月31日完成对存量个人高净值账户(截至2017年6月30日金融账户加总余额超过100万美元)的尽职调查。并且将于2018年5月31日前,完成首次报送信息。这意味着四个月之后,未采取规避措施的高净值人士,资产隐私将受到严重威胁。
具體(tǐ)事由
S公司隶属境外某集团公司,该集团公司在全球有(yǒu)20家工厂,S公司是其中一家。
2014年10月,东莞市地税局对全市境外人员的个人所得税数据展开排查分(fēn)析,发现S公司每月申报境外人员20人左右,职務(wù)均為(wèi)中层,平均月工资1万多(duō)元,明显偏低。同时,这些人员的境外收入為(wèi)零,不合常规。
针对这些疑点,东莞市地税局迅速联合S公司的主管税務(wù)机关成立专案组,展开调查。
围绕有(yǒu)关國(guó)际税收概念、我國(guó)个人所得税法律和法规规定等内容,专案组对S公司财務(wù)负责人和其集团财務(wù)总监等人展开了3轮约谈.
企业最后承认存在虚假申报的情况,对已有(yǒu)申报记录的55名境外员工补缴个人所得税470多(duō)万元。
专案组并未到此為(wèi)止,经过广泛取证和深入分(fēn)析,专案组发现S公司补申报的人均工资水平仍然偏低,于是向市出入境部门发出协查函,了解该公司境外人员的出入境情况。
由于S公司称已经全员申报,而其境外员工的境外企业支付部分(fēn)收入无法核实,专案组经请示上级机关对外发出专项情报交换请求。
收到情报交换请求后,境外税務(wù)部门很(hěn)配合,及时到S公司的集团公司核查,并在不久后反馈了该集团公司的有(yǒu)关工资支付及经营情况。
专案组重新(xīn)约谈S公司财務(wù)负责人和其集团财務(wù)总监,告知已经掌握企业境外人员的境外收入情况.
且知道其集团公司正在筹备融资上市,如果发现企业人员没有(yǒu)足额申报个人所得税,除了补税和罚款外还会对集团公司上市产生重大影响。
一周后,S公司与税務(wù)机关联系,承认隐瞒了公司境外人员境外收入少缴个人所得税及部分(fēn)境外雇员未申报个人所得税的事实,并表示会配合税務(wù)机关足额补缴税款。
最终,该公司申报的境外人员平均年薪从10多(duō)万元升至40多(duō)万元,之前没有(yǒu)申报个税的,其中1人的年薪高达1000多(duō)万元,年纳税额300多(duō)万元。
该公司共计补扣缴境外人员个人所得税3608万元。
东莞市地税局副局長(cháng)陈云璋表示,近年来,随着全球贸易不断发展,资金、人员等生产要素跨境流动日益频繁,國(guó)际避税行為(wèi)也日渐突出。
对境外人员的境外收入难以核实,境外人员个人所得税征管一直是我國(guó)涉外税收管理(lǐ)的难点,國(guó)际情报交换是解决这一难题的有(yǒu)力武器。
税務(wù)机关要充分(fēn)利用(yòng)税收协定和税收安排中有(yǒu)关情报交换的条款,与境外税務(wù)机关开展情报交换,解决征纳双方涉税信息不对称的问题,压缩纳税人跨境不良税收筹划的空间。
这就是CRS的威力!CRS全球征税的雷霆风暴已经蔓延至东莞,下一个地税局的追缴行动,还会遠(yuǎn)吗?大环境下,各种税收漏洞将被填补,未缴税的纳税人将面临补税、罚款的问题!
面对来势汹汹的CRS,高净值人士们该如何应对呢(ne)?未雨绸缪,港丰顾问将為(wèi)您专业筹划!